CÓDIGO DE CONDUTA

Código de Conduta

RESPEITO PELA LEI E REGULAMENTAÇÃO

Todos os da ESSE devem respeitar as normas legais e regulamentares aplicáveis à atividade da empresa. Não podem ser praticados quaisquer atos violadores das diferentes disposições normativas.

NÃO TOLERÂNCIA AO ASSÉDIO, AMEAÇAS OU INTIMIDAÇÃO

A ESSE não tolera nem permite qualquer tipo de assédio ou comportamento, comentário ou contato físico abusivo, nem qualquer outra conduta inapropriada entre colaboradores, comunidade, ou fornecedores.
Quem se envolver nessas atitudes, dentro ou fora do local de trabalho, está sujeito a sanções disciplinares.
Não são aceitáveis insultos, obscenidades, blasfémias ou qualquer tipo de calão na relação com a comunidade ou mesmo com os colegas.

SUBORNO OU PAGAMENTOS QUESTIONÁVEIS

Todos os colaboradores devem lutar ativamente contra todas as formas de corrupção, ativa ou passiva, tendo especial atenção a qualquer forma de pagamentos, favores e cumplicidades que constituem formas subtis de corrupção.

CONFIDENCIALIDADE E SIGILO PROFISSIONAL

Os colaboradores da ESSE devem sempre atuar com discrição em relação a fatos e informações fruto do exercício das suas funções.

RELACIONAMENTO ENTRE COLABORADORES

No exercício das suas funções, os colaboradores da ESSE devem ser responsáveis e cooperativos, privilegiando o bom ambiente, o respeito e o bom trato pessoal, quer com os colegas, quer com os superiores hierárquicos, e estes com os seus subordinados.
Devem promover a troca de informação e a cooperação e fomentar o espírito de equipa.

ENTIDADES REGULADORAS E SEGURANÇA PÚBLICA

Os colaboradores da ESSE devem assumir um compromisso de colaboração com as autoridades de regulação, supervisão e fiscalização, satisfazendo as solicitações que lhes forem dirigidas e não assumindo qualquer conduta que possa impedir o exercício das competências atribuídas a essas autoridades.

Mensagem



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